La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) ha obtenido diversos beneficios económicos durante los primeros años del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, entre ellos incrementos salariales, procesos de regularización laboral y mejoras en esquemas de jubilación. Tan solo el aumento salarial del 9 por ciento otorgado en 2025, junto con un incremento adicional y una semana más de vacaciones, representó un gasto anual estimado en 36 mil millones de pesos.
Tras una semana de movilizaciones, bloqueos y protestas, el Gobierno federal propuso además fortalecer las cuentas individuales de los docentes mediante el PENSIONISSSTE, como alternativa para mejorar las pensiones de quienes se encuentran bajo el régimen de cuentas individuales. La CNTE mantiene como una de sus principales demandas la abrogación de la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007.
Especialistas consultados criticaron la estrategia de negociación con la CNTE y señalaron que históricamente el movimiento ha recurrido a movilizaciones para obtener concesiones adicionales a las logradas por el sindicato magisterial. Consideraron que este modelo ha permitido a la organización conseguir recursos y beneficios adicionales, aunque advirtieron que sus principales exigencias continúan sin resolverse de fondo.
