La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que el Centro de Conciliación Estatal atiende el caso de un emplazamiento laboral presentado por trabajadoras de la Orquesta Filarmónica del Estado de Querétaro (OFEQ), actualmente en proceso ordinario y en fase de conciliación ante el Juzgado Laboral del Poder Judicial.
La funcionaria explicó que la primera audiencia se llevó a cabo el lunes y que la segunda está programada para el 12 de noviembre, antes de la fecha de posible estallamiento de huelga, fijada para el 21 de noviembre.
“Se trata de trabajadores que corresponden a una asociación civil, entonces ello lo hace de naturaleza del sector privado. Ayer se sostuvo la primera audiencia de conciliación y hay una segunda audiencia señalada, si no me equivoco, el día 12 de noviembre, previo a la fecha de estallamiento, 21 de noviembre”, señaló San Martín Castillo.
La titular de la ST destacó la apertura al diálogo de ambas partes, al señalar que existe disposición para construir acuerdos. “Hubo mucha apertura a dialogar y a construir acuerdos; estamos en esa fase de ir encontrando puntos de equilibrio entre las pretensiones y las posibilidades de la propia asociación civil”, indicó.
El domicilio señalado para el posible estallamiento corresponde a un inmueble rentado por la asociación civil, la cual deberá buscar nuevas alternativas de financiamiento para atender las demandas laborales. “La asociación civil debe buscar otras alternativas adicionales al ingreso económico que reciben hasta este momento, que entiendo es a través de un apoyo por parte del gobierno estatal”, precisó.
Entre las principales solicitudes de las trabajadoras se encuentra un incremento salarial del 15% sobre las percepciones actuales. “La pretensión que aparece en su pliego de posiciones es un porcentaje del 15% superior a lo que hoy están percibiendo”, comentó.
San Martín Castillo detalló que se trata de un grupo de 70 trabajadoras pertenecientes a una organización del sector privado que mantiene vínculos de apoyo institucional, pero sin relación laboral directa con el gobierno estatal.
Finalmente, la secretaria reiteró que el proceso continúa en fase de conciliación y que las fechas de estallamiento podrían modificarse si las negociaciones avanzan. “Cuando nos encontramos en una fase de diálogo, estas fechas pueden prolongarse”, explicó, subrayando que la autoridad laboral estatal mantiene su acompañamiento para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales dentro del marco legal.
