Este 2025, los trabajadores mexicanos tendrán un nuevo día de descanso obligatorio el domingo 1 de junio, derivado de la primera elección popular de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces del Poder Judicial, como parte de la reciente reforma judicial.
Aunque el 1 de junio no está explícitamente señalado en el calendario de días feriados de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el artículo 74 establece que las jornadas de votación ordinarias se consideran días de descanso obligatorio.
¿Qué pasa si trabajas el 1 de junio?
Según el artículo 75 de la LFT, quienes laboren ese día deberán recibir un pago triple, compuesto por:
- Su salario habitual.
- El doble del salario diario por trabajar en día feriado.
Si el día feriado cae en domingo, como este año, aplica una prima dominical del 25% adicional al salario. Por ejemplo, si un trabajador gana $200 diarios, su pago total sería de $600, más $50 de prima dominical, sumando $650.
Esta medida beneficiará a millones de trabajadores, aunque también implica ajustes para las empresas que operen ese día.
