Con una estrategia integral encabezada por la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, se han fortalecido acciones que han contribuido a reducir las brechas laborales y salariales, entre mujeres y hombres, impulsando programas que promueven el empleo formal, la igualdad de oportunidades y la autonomía económica de las queretanas.
Desde el inicio de la actual administración, la dependencia ha impulsado políticas públicas orientadas a construir un mercado laboral más equitativo, mediante programas que favorecen la capacitación, el autoempleo, la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como la igualdad de oportunidades en los centros de trabajo.
En este sentido, la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, señaló que si bien aún existen desafíos, la ruta para cerrar las brechas es seguir generando oportunidades reales para las mujeres.
